MEHR ALS DIE HÄLFTE
DIVERSITY, DIGITALISIERUNG, DEMOKRATIE
Deutschland und Europa stehen vor riesigen Herausforderungen. Stabilisierende Wertevorstellungen und Ordnungssysteme brechen auf. Komplexe Anforderungen verlangen nach neuen Lösungswegen.
Die notwendige Beschleunigung der Digitalisierung im Spannungsfeld zwischen technologischer Entwicklung und Gesellschaftsgestaltung, die Umsetzung pluralistischer Lebensmodelle in selbstverständliche Diversity; und die Stabilisierung unserer Demokratie, sind bedeutende Anforderungen als Voraussetzung für eine lebenswerte Zukunft.
Aus dem Bewusstsein für den Zusammenhang von allem und dem Blick auf das große Ganze, erwächst ein Gestaltungsauftrag und die Notwendigkeit einer neuen Art der Führung.
Wir sind überzeugt: Frauen können das besser. Weil es Ihnen leichter fällt, Systeme infrage zu stellen, da sie sie nicht selbst geschaffen haben. Und weil Ihnen die wichtigsten Führungsdimensionen dieser Zeit, Kooperation, Moderation, Inhaltlichkeit, Flexibilität und Effizienz selbstverständlicher zur Verfügung stehen, nicht qua Geburt, sondern qua Sozialisation.
UNSERE ÜBERZEUGUNG
#ThinkActEffect – TAE
Wir glauben an den Einfluss jedes Einzelnen für eine bessere Welt. Die Macht dieser Zeit ist Wirkung. Die Voraussetzung Wirkung zu erzielen sind strategisches Denken und konsequentes Handeln.
THINK
Eine profunde Analyse, basierend auf Zahlen, Daten, Fakten, die Bereitschaft, ein Problem aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten, in Szenarien und diese zu Ende zu denken, das alles, um besser zu verstehen, um bessere Entscheidungen zu treffen.
ACT
Dann handeln, gezielt und bewusst, getreu dem Gedachten. Nicht Aktivität mit Aktionismus verwechseln. Auch gegen Widerstände. Dazu braucht es Offenheit, Mut, Souveränität und die Lust, das richtige zu tun, nicht einfach irgendetwas.
EFFECT
Das Gegenteil von klassischer Machtdemonstration ist nicht Machtlosigkeit, sondern Wirkung. Sie muss das Ziel sein. Die Herausforderungen sind riesig: egal ob im Großen – Klima, Migration, Geopolitik oder Digitalisierung oder im Kleineren – Managemententscheidungen oder Alltagsfragen.
#ThinkActEffect –
dabei wissend, dass das Denken nie vollständig oder zu Ende ist, dass es Hypothesen hervorbringt, die wir testen, wenn wir handeln, die, wenn sie nicht wirken, zu neuen Ansätzen führen müssen.
FRAUEN IN FÜHRUNG
TAE ist ein internationales Unternehmen, das sich mit der Beratung in Aufsichtsräten und Vorständen für mehr Diversität und Frauen in Führung einsetzt.
Mit TAE bieten wir Mentoring, Sparring, Advisory & Community Building mit #femaleleadership und #diversity in allen Branchen von Politik über Sport, Wirtschaft und Medien.